Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf Basis von Ist-Daten.
Tagesaktuell, aussagekräftig, gesichert

  • Übersichtliche Planung: Führen Sie Simulationen und Was-Wäre-Wenn Szenarien einfach durch.
  • Bedarfsgerechte Personalplanung: Sie vermeiden Fehlplanung und damit Über- oder Unterkapazitäten. Dafür bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Arbeitsleistung.
  • Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Einflussfaktoren auf die Entwicklung Ihrer Personalkosten. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur.
  • Personalkosten steuern: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber.
  • Planung mit Echtdaten: Sie greifen stets auf die aktuellsten Daten Ihrer Sage HR Lohn- und Gehaltsabrechnung zu. Das spart Ihnen aufwendige Exporte aus Fremdsystemen und fehleranfällige Tabellenkalkulationen.
  • Übersichtliche Planung der Personalkostenbudgets: Stellen Sie Ihre Planungsergebnisse für jede Führungsebene flexibel und bedarfsbezogen dar. Im Detail können Kostenstellen und Kostenträger sowie Organisationsbereiche zugeordnet werden. Schaffen Sie so ein stärkeres Bewusstsein für die Relevanz des Planungsprozesses im Tagesgeschäft.
  • Professionelles Personalcontrolling: Alle berechtigten Mitarbeiter und Führungsebenen rufen Personalkennzahlen und Auswertungen jederzeit ab, exportieren und bearbeiten diese weiter oder erstellen flexibel eigene HR Reports. Vereinfachen Sie so Abstimmungen zwischen Fach- und Personalabteilung.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Senken Sie Ihre Personalkosten durch den Einsatz flexibler Arbeitszeitmodelle. Nutzen Sie eine intelligente und effiziente Planung und analysieren Sie Kapazitäten unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und firmenspezifischen Bestimmungen.

Sage_Personalkostenplanung