Ziele & Feedbackadmin2016-10-12T14:51:18+00:00
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.
Erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig
- Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.
- Übersichtliche Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
- Geringer Aufwand bei der Administration: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.
- Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.
- Leistung, die sich lohnt: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem sich die erfolgreiche Mitarbeit und der Beitrag zum Unternehmenserfolg spürbar für sie lohnen. Entwickeln Sie eine neue Leistungs- und Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen, die sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte beflügelt.
- Unternehmens- und abteilungsweit konsistente Zielvereinbarungen: Sorgen Sie mit Sage HR Performance abteilungs- und unternehmensweit für stimmige Zielstellungen, die dem Unternehmensanspruch entsprechen, die Teamarbeit fördern und so den Erfolgsbeitrag Ihrer Mitarbeiter erhöhen.
- Vereinfachtes Antrags- und Genehmigungswesen für Zielvereinbarungen: Vereinfachen Sie mit Sage HR Performance die Erstellung und fortlaufende Betrachtung von Zielvereinbarungen durch das Sage HR Portal, in dem Mitarbeiter und Führungskräfte Zielvereinbarungen anlegen und auswerten können.

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