Finden Sie die richtigen Mitarbeiter.
Schnell, interaktiv, erfolgreich

  • Verbessern Sie Ihr Teamwork: zwischen HR und den Fachabteilungen beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.
  • Mehr Übersicht und Transparenz: Ihre Auswahl- und Bewertungsprozesse vollziehen sich transparent im Web. Jeder Beteiligte kann jederzeit den aktuellen Status seiner Bewerber einsehen.
  • Wenig manueller Aufwand: Statt Bewerberdaten manuell einzugeben, übernehmen Sie Bewerberinformationen einfach automatisiert.
  • Treffen Sie zügige Auswahlentscheidungen und besetzen Sie Ihre Stellen schneller.
  • Nur ein System: Von der Stellenausschreibung mit definierten Stellen- und Profilanforderungen bis zur Einstellung des Mitarbeiters laufen Ihre Recruiting-Prozesse in einem System automatisiert und ohne Medienbrüche ab.
  • Anwenderorientierte Programmsichten: Verkürzen Sie den Zeitaufwand für Ihre Führungskräfte bei der Bewerberauswahl. In nur 3 Schritten werden diese durch das Sichten und Bewerten der Kandidaten geführt. Als Personalprofi erhalten Sie dagegen eine detaillierte Übersicht in der elektronischen Bewerberakte.
  • Individuell wie Sie: Mit den bereits hinterlegten Standardprozessen können Sie sofort mit der Anwendung starten. Für mehr Individualität lassen sich Ihre eigenen Bewerberprozesse einfach abbilden.
  • Einfach einstellen und gute Kandidaten binden: Sie haben sich für einen Kandidaten entschieden und der Kandidat für Sie – prima. Durch die automatische Übernahme der Bewerberdaten in den Arbeitnehmerstamm, können Sie ihn auch in Sage HR mühelos einstellen. Gute Kandidaten, die Sie für spätere Vakanzen berücksichtigen wollen, übergeben Sie einfach in den Bewerber- und Talentpool.

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